السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
الإخوة الأعضاء والمشرفين تحية طيبة :
لقد تم أفتتآح هذا المنتدىـآآ الذي بفضل وإذن من الله ثم بجهودكم سوف يرقى وينال أعلى المراتب بإذن الله ..
ونحن هنا جميعاً من أعضاء ومشرفين وإداريين نسعى لتحقيق هذا الهدف..
لذا فإنه ومن هذا المنطلق سيتم ترقية الأعضاء المتميزين إلى مشرفين ..
أن الإشراف لادخل له بفترة التسجيل أو عدد المشاركات فتلك أمور قد تكون ثانوية للمفاضلة ، فهناك أمور أخرى تضعها الإدارة في تلك الاختيارات فعلى سبيل المثال لا الحصر .
- قدرته على إثارة النقاش في المواضيع التي تطرح في قسمه .
- احترامه للآراء الأخرى التي تعارض وجهات نظره ومناقشة أصحابها بالحجج والبراهين .
- تقدير عمل المشرفين ومدى تضحيتهم بوقتهم في إدارة شؤون الأقسام بعملهم التطوعي .
- مشاركة الآخريين مواضيعهم مشاركة فعالة وعدم الاقتصار على المواضيع الخاصة به فقط .
- الابتعاد عن العواطف في العمل وعدم مجاملة الآخرين ( الأصدقاء ) في الآراء ووجهات النظر قبل التأكد من صحتها والنظر بالآراء الأخرى .
- الاستفادة من حرية التعبير في تحقيق التميز بالمواضيع إثرائها بالمشاركات التي تفيد الموضوع والابتعاد عن استغلال الحريات في التعبير لإثارة المشاحنات والبغيضة والفوضى ، حريتي الشخصية لها حدود ومعالم يجب آلا تتخطاها إلى ابعدالحدود أن قيام بعض الأعضاء بجرح مشاعر أعضاء أو مشرفين لا تعتبر حرية تعبير إنما تعتبر مُخالفة وإهدار لكرامة واستنقاص لقدر العضو (حريتي الشخصية تنتهي حيث تبدأ حقوق الآخرين ) .
- التعرف على أنجح الطرق للتعامل مع الأعضاء والابتعاد عن الأسلوب الجاف والغير مرن في التعامل .
- يكون الترشيح لمدة ستة أشهر ويتم التجديد وفق لجهود العضو في عمله .
- وفي النهاية لا ننسي مجهود العضو الشخصي بمواضيعه و امانته ووضعه للمساته الخاصة ( تنسيق المواضيع )
فالعملية أولاً وأخيرا تكليفاً وليست تشريف والترشيح لم يكن للأفضلية ولكن كان للاستعداد لإدارة الأقسام .
وأخيرآ وليس آخراً حبة وشعوره بلإنتماء إلى هذا المكان..
فنرجو للجميع التوفيق .
مع تحيات إدارة المنتدى
الإخوة الأعضاء والمشرفين تحية طيبة :
لقد تم أفتتآح هذا المنتدىـآآ الذي بفضل وإذن من الله ثم بجهودكم سوف يرقى وينال أعلى المراتب بإذن الله ..
ونحن هنا جميعاً من أعضاء ومشرفين وإداريين نسعى لتحقيق هذا الهدف..
لذا فإنه ومن هذا المنطلق سيتم ترقية الأعضاء المتميزين إلى مشرفين ..
أن الإشراف لادخل له بفترة التسجيل أو عدد المشاركات فتلك أمور قد تكون ثانوية للمفاضلة ، فهناك أمور أخرى تضعها الإدارة في تلك الاختيارات فعلى سبيل المثال لا الحصر .
- قدرته على إثارة النقاش في المواضيع التي تطرح في قسمه .
- احترامه للآراء الأخرى التي تعارض وجهات نظره ومناقشة أصحابها بالحجج والبراهين .
- تقدير عمل المشرفين ومدى تضحيتهم بوقتهم في إدارة شؤون الأقسام بعملهم التطوعي .
- مشاركة الآخريين مواضيعهم مشاركة فعالة وعدم الاقتصار على المواضيع الخاصة به فقط .
- الابتعاد عن العواطف في العمل وعدم مجاملة الآخرين ( الأصدقاء ) في الآراء ووجهات النظر قبل التأكد من صحتها والنظر بالآراء الأخرى .
- الاستفادة من حرية التعبير في تحقيق التميز بالمواضيع إثرائها بالمشاركات التي تفيد الموضوع والابتعاد عن استغلال الحريات في التعبير لإثارة المشاحنات والبغيضة والفوضى ، حريتي الشخصية لها حدود ومعالم يجب آلا تتخطاها إلى ابعدالحدود أن قيام بعض الأعضاء بجرح مشاعر أعضاء أو مشرفين لا تعتبر حرية تعبير إنما تعتبر مُخالفة وإهدار لكرامة واستنقاص لقدر العضو (حريتي الشخصية تنتهي حيث تبدأ حقوق الآخرين ) .
- التعرف على أنجح الطرق للتعامل مع الأعضاء والابتعاد عن الأسلوب الجاف والغير مرن في التعامل .
- يكون الترشيح لمدة ستة أشهر ويتم التجديد وفق لجهود العضو في عمله .
- وفي النهاية لا ننسي مجهود العضو الشخصي بمواضيعه و امانته ووضعه للمساته الخاصة ( تنسيق المواضيع )
فالعملية أولاً وأخيرا تكليفاً وليست تشريف والترشيح لم يكن للأفضلية ولكن كان للاستعداد لإدارة الأقسام .
وأخيرآ وليس آخراً حبة وشعوره بلإنتماء إلى هذا المكان..
فنرجو للجميع التوفيق .
مع تحيات إدارة المنتدى